Venezuela: Hospitales se quedan sin Residentes
Mientras el Dictador Chavez hace de la política su campo diario de batalla, el Pueblo venezolano sufre la falta de sus necesidades mas básicas. Estos son los logros del gobierno Chavizta:Alimentación = Escasez
Educaón = Adoctrinamiento
Seguridad = Muerte
Libertad = Represión
Salud = Enfermedad, falta de insumos, falta de medicos, Inoperancia.
Es sobre estos temas Sr Dictador que el Pueblo quiere resultados. Porque el venezolano no come armamentos de guerra. Porque al venezolano no le interesan sus Odios y complejos. Porque el venezolano ve con estupor como Ud gasta enormes recursos en la formacion de un Partido Unico para dividir y segregar mas la Sociedad, mientras los niños mueren de hambre y enfermedad a falta de atencion medica.
El día de hoy la Prensa nacional nos viene con el gran titular: " Los hospitales venezolanos se quedan sin médicos". A quien va a culpar Sr Dictador?. De acuerdo a lo que el reportaje nos dice los médicos venezolanos están cansados de esperar por salarios justos y dotaciones adecuadas en los hospitales publico.
Y ud. que hace Sr Dictador?. No cree Ud. que todo esos millones que Ud. utiliza para financiar proyectos (destinados al fracaso además) en el exterior son necesarios para darle una manos a nuestros médicos y nuestros hospitales. Quien cree Ud. Sr Dictador que son quines van a estos centros de Salud? los Oligarcas? bueno de seguro quienes No Van son Usted y sus colaboradores mas cercanos que usan los Servicios de la Clínicas Privadas mas exclusivas.(Si!, Privadas esas mismas que Usted tanto desdeña).
Que ha hecho su Gobierno para mejorar el Sistema de Salud? Su única respuesta ha sido eso que Usted ha llamado " Barrio Adentro". Mientras nuestros médicos luchan por salarios justos, Usted se trae medicos cubanos (algunos de ellos de dudosa profesionalidad). Mientras los venezolanos mereceriamos ser atendidos con equipos y medicamentos efectivos y de alta tecnologia, estos Cubanos utilizan medicamentos hechos en China (cuya calidad esta siendo discutida en el mundo entero) y algunos recetan en hierbas y pocimas.
Usted, Sr Dictador, le miente al Pueblo al decir que son su principal preocupacion; en realidad a Usted no le interesa el Pueblo, a Usted lo unico que le interesa su Proyecto Politico.
Alex
Aca esta la noticia tomada de El Universal y firmada por Elkis Bejarano
Hospitales se quedan sin residentes
30 % de déficit de postulantes se debe a sueldos bajos y falta de obligatoriedad
ELKIS BEJARANO DELGADO
EL UNIVERSAL
Luego de un año y cinco meses, Mario Alberto Bastos abandonó la residencia asistencial de obstetricia en el Materno Infantil de Petare, porque después de la renuncia de la mitad de sus colegas (ocho en total) la carga de trabajo se duplicó. Comenzó a hacer guardias de 24 horas cada tres o cuatro días, y en cuatro oportunidades cumplió él solo turnos completos, en los que tenía que atender las emergencias, la hospitalización y las cesáreas que se presenten.
"Mi idea era obtener experiencia en el área y luego ingresar al postgrado de obstetricia, pero la residencia asistencial dejó de ser una prelación para optar a la especialización y además sentí que mi trabajo y mi esfuerzo no estaban siendo bien remunerados".
Asegura que no se había recuperado de una guardia cuando le tocaba la otra. "Me ofrecieron el doble del sueldo en una empresa privada. No lo dudé y me cambié".
El caso de Bastos no es el único. Las residencias asistenciales en los hospitales eran una etapa obligatoria en algunas especialidades, pero, desde hace cuatro años, dejó de ser una prelación. De allí que muchos alumnos culminan su año rural e, inmediatamente, comienzan a hacer su postgrado.
Además de éstas, existen los residentes de postgrado, quienes además del trabajo como médicos deben cumplir requisitos académicos.
El presidente de la comisión de Estudios de Postgrado de la Universidad Central de Venezuela, José Ramón García, calcula una caída de 30% en el número de estudiantes postulados en los últimos tres años. De 1.729 alumnos que se inscribieron en 2004 se pasó a 1.157 aspirantes en 2006. Y se prevé que la tendencia se mantenga en el proceso de inscripción que culminó el pasado viernes.
Roberto Márquez, médico adjunto del Materno Infantil de Petare, aseguró que hace cinco años los hospitales escogían a los alumnos para las residencias, porque el número de postulantes sobrepasaba el centenar. Ahora, los cargos quedan desiertos, porque no hay quien ocupe los vacantes disponibles.
Esta deficiencia se observa en especialidades como pediatría, obstetricia, medicina interna, anestesiología, terapia intensiva y nefrología.
Gaby Ruíz, residente de cirugía general del Periférico de Catia, ya homologó sus documentos para irse a Europa y luego de que obtenga el título el próximo mes de diciembre, ejercerá en España o en Inglaterra. "Las condiciones que tenemos los médicos venezolanos son pésimas. Un residente gana un sueldo base 870 mil bolívares y, con los bonos, puede llegar a un millón 400, incluyendo guardias nocturnas. Además con la nueva Ley de Salud, intentarán regular a las clínicas privadas. No hay alternativa".
Douglas León Natera, presidente de la Federación Médica Venezolana, aseguró que durante los primeros 5 meses de 2007, firmó 412 cartas de reciprocidad que son solicitadas por médicos para irse al exterior. Los principales destinos de estos venezolanos son España, Portugal, Argentina y Chile.
"Ese número puede duplicarse, porque estas cifras son sólo las que maneja esta federación y la Comisión de Postgrado de la UCV". De este grupo, 124 son especialistas con uno o dos títulos de postgrado.
A León Natera le llama la atención que 13 anestesiólogos renunciaron en grupo del Hospital Universitario de Caracas; 10 anestesiólogos del Pérez de León y 4 del Hospital Vargas.
Tanto estudiantes como egresados en sus renuncias alegan malas condiciones laborales, además del sueldo que es el más bajo de América Latina. Según la Federación un médico gana 350 dólares mensuales, mientras que en Colombia gana 1.700 dólares, y en Argentina tiene un salario mensual de 1.400 dólares.
Natera indica que la crisis con los residentes se presenta en todo el país. Él tiene conocimiento de que existe un déficit de 30% de este personal, que, en el ambiente hospitalario son los "caballitos de batalla" de la faena médica; por lo que se ha dejado de prestar servicio de consulta o de triaje.
Grecia Marcano, jefe de servicio del Hospital Pérez Carreño, indicó que el problema está en que ya no existe la selección de los mejores alumnos para los cargos de postgrado, sino que se contrata al que llegue porque existen especialidades a las que ya nadie le interesa estudiar. "Si los residentes no están completos, se recarga de trabajos a los especialistas y a los adjuntos. Ello incide en que la calidad de la atención no es la misma que antes, porque se dedica menos tiempo a cada paciente".
Alex
Aca esta la noticia tomada de El Universal y firmada por Elkis Bejarano
Hospitales se quedan sin residentes
30 % de déficit de postulantes se debe a sueldos bajos y falta de obligatoriedad
ELKIS BEJARANO DELGADO
EL UNIVERSAL
Luego de un año y cinco meses, Mario Alberto Bastos abandonó la residencia asistencial de obstetricia en el Materno Infantil de Petare, porque después de la renuncia de la mitad de sus colegas (ocho en total) la carga de trabajo se duplicó. Comenzó a hacer guardias de 24 horas cada tres o cuatro días, y en cuatro oportunidades cumplió él solo turnos completos, en los que tenía que atender las emergencias, la hospitalización y las cesáreas que se presenten.
"Mi idea era obtener experiencia en el área y luego ingresar al postgrado de obstetricia, pero la residencia asistencial dejó de ser una prelación para optar a la especialización y además sentí que mi trabajo y mi esfuerzo no estaban siendo bien remunerados".
Asegura que no se había recuperado de una guardia cuando le tocaba la otra. "Me ofrecieron el doble del sueldo en una empresa privada. No lo dudé y me cambié".
El caso de Bastos no es el único. Las residencias asistenciales en los hospitales eran una etapa obligatoria en algunas especialidades, pero, desde hace cuatro años, dejó de ser una prelación. De allí que muchos alumnos culminan su año rural e, inmediatamente, comienzan a hacer su postgrado.
Además de éstas, existen los residentes de postgrado, quienes además del trabajo como médicos deben cumplir requisitos académicos.
El presidente de la comisión de Estudios de Postgrado de la Universidad Central de Venezuela, José Ramón García, calcula una caída de 30% en el número de estudiantes postulados en los últimos tres años. De 1.729 alumnos que se inscribieron en 2004 se pasó a 1.157 aspirantes en 2006. Y se prevé que la tendencia se mantenga en el proceso de inscripción que culminó el pasado viernes.
Roberto Márquez, médico adjunto del Materno Infantil de Petare, aseguró que hace cinco años los hospitales escogían a los alumnos para las residencias, porque el número de postulantes sobrepasaba el centenar. Ahora, los cargos quedan desiertos, porque no hay quien ocupe los vacantes disponibles.
Esta deficiencia se observa en especialidades como pediatría, obstetricia, medicina interna, anestesiología, terapia intensiva y nefrología.
Gaby Ruíz, residente de cirugía general del Periférico de Catia, ya homologó sus documentos para irse a Europa y luego de que obtenga el título el próximo mes de diciembre, ejercerá en España o en Inglaterra. "Las condiciones que tenemos los médicos venezolanos son pésimas. Un residente gana un sueldo base 870 mil bolívares y, con los bonos, puede llegar a un millón 400, incluyendo guardias nocturnas. Además con la nueva Ley de Salud, intentarán regular a las clínicas privadas. No hay alternativa".
Douglas León Natera, presidente de la Federación Médica Venezolana, aseguró que durante los primeros 5 meses de 2007, firmó 412 cartas de reciprocidad que son solicitadas por médicos para irse al exterior. Los principales destinos de estos venezolanos son España, Portugal, Argentina y Chile.
"Ese número puede duplicarse, porque estas cifras son sólo las que maneja esta federación y la Comisión de Postgrado de la UCV". De este grupo, 124 son especialistas con uno o dos títulos de postgrado.
A León Natera le llama la atención que 13 anestesiólogos renunciaron en grupo del Hospital Universitario de Caracas; 10 anestesiólogos del Pérez de León y 4 del Hospital Vargas.
Tanto estudiantes como egresados en sus renuncias alegan malas condiciones laborales, además del sueldo que es el más bajo de América Latina. Según la Federación un médico gana 350 dólares mensuales, mientras que en Colombia gana 1.700 dólares, y en Argentina tiene un salario mensual de 1.400 dólares.
Natera indica que la crisis con los residentes se presenta en todo el país. Él tiene conocimiento de que existe un déficit de 30% de este personal, que, en el ambiente hospitalario son los "caballitos de batalla" de la faena médica; por lo que se ha dejado de prestar servicio de consulta o de triaje.
Grecia Marcano, jefe de servicio del Hospital Pérez Carreño, indicó que el problema está en que ya no existe la selección de los mejores alumnos para los cargos de postgrado, sino que se contrata al que llegue porque existen especialidades a las que ya nadie le interesa estudiar. "Si los residentes no están completos, se recarga de trabajos a los especialistas y a los adjuntos. Ello incide en que la calidad de la atención no es la misma que antes, porque se dedica menos tiempo a cada paciente".
1 comentario:
Grecia Marcano, jefe de servicio del Hospital Pérez Carreño, indicó que el problema está en que ya no existe la selección de los mejores alumnos para los cargos de postgrado, sino que se contrata al que llegue porque existen especialidades a las que ya nadie le interesa estudiar. "Si los residentes no están completos, se recarga de trabajos a los especialistas y a los adjuntos. Ello incide en que la calidad de la atención no es la misma que antes, porque se dedica menos tiempo a cada paciente". BONITA MANERA HIPOCRITA DE DISFRAZAR LAS VERDADES.... EL TEMOR ES PORQUE POR PRIMERA VEZ EN LA VIDA ESOS ESPECIALISTAS Y ADJUNTOS TENDRAN QUE CUMPLIR EL HORARIO DEL HOSPITAL, DESEMPOLVAR LAS PLUMAS Y PONERSE A VER PACIENTES Y ESCRIBIR HISTORIAS, COSA QUE NO HACEN PORQUE TODO ABSOLUTAMENTE LO HACE EL ESCLAVO RESIDENTE. BASTA DE HIPOCRESIAS, ADEMAS, EL INGRSO A LOS CARGOS DE POSTGRADO HA SIDO FILTRADO DESDE TIEMPOS REMOTOS POR REQUISITOS ABSURDOS QUE SOLO FAVORECEN A LOS HIJOS DE LOS MEDICOS Y A QUIENES ESTAN HOLGADOS ECONOMICAMENTE.....(INvestigaciones, congresos,cursos) Yo pregunto como se le pueden pedir estas cosas a un padre de familia con una hipoteca de vivienda, tal vez de auto que mantiene esposa , hijos y tal vez padres......entonces estos son los MALOS MEDICOS porque tienen menos cursos y congresos internacionales????......Nefasto!!! y los buenos medicos quienes son, mocosos de 21 anos que se graduan con el chupon en la boca y quieren salir operando y haciendo transplantes de medula osea a cuenta de que son hijos de y que lo han metido en quirofano entodas sus vacaciones de colegio y que ademas esta anexado a toooodas las investigaciones del papa o mama presentadas en todas las american societies all over the world????.... yo les pido sinceramente a esta colega que reflexione,como medico y docente que forma medicos ..... que entienda que no nos graduan con el inteligentometro pegado en el reloj y que salen por igual a un mundo laboral lleno de retos y de pacientes por curar y que todos losm pacientes merecen un medico bien formado (como para que vengan a decir que todo lo que no entra en postgrado es maloo que solo LOS MEJORES pueden entrar al postgrado)... hagan un verdadero esfuerzo de que todos los estudiantes de medicina tengan oportunidades que esten conciliadas con su realidad personal para que asi orienten su formacion de postgrado en virtud de lo que en realidad desean yque al final se traducira en calidad de servicio y pasion por el ejercicio de la medicina
Publicar un comentario